Energía y Minería · Energías Renovables y Utilities
Personas para llevar los proyectos a la operación.
Generación solar y eólica, almacenamiento, transmisión y distribución: una industria que crece por proyectos y necesita equipos capaces de pasar del desarrollo a la operación y la venta de energía.
Crecer por proyectos exige líderes de ciclo completo.
Un desarrollador que construye su primer activo necesita personas distintas de las que necesita una empresa que opera cincuenta plantas. Entendemos en qué etapa está el negocio, qué funciones se internalizan y cuáles se contratan, antes de proponer un perfil.
Los mercados que atendemos
- 01
Generación renovable
Solar, eólica, hidro y almacenamiento: desarrollo, construcción y operación.
- 02
Transmisión y distribución
Infraestructura regulada, operación de redes y relación con la autoridad.
- 03
Comercialización de energía
Contratos, clientes libres, trading y gestión de riesgo de mercado.
- 04
Agua y servicios sanitarios
Operación regulada, inversión y servicio al cliente.
Familias de cargo
Familias de cargo, no una afirmación de que cada posición haya sido cubierta.
Cargos de ejemplo
- Gerente General
- Country Manager
- Gerente de Unidad de Negocio
- Director Regional
Cargos de ejemplo por familia; no son posiciones cubiertas ni vacantes.
Perfiles para cada etapa
Para desarrolladores y operadores en crecimiento, Reclutamiento Integral y RPO construyen equipos completos; para gerencias generales y de país, Executive Search con Evaluación de Liderazgo. El Estudio Salarial aporta la referencia de un mercado donde la competencia por perfiles técnicos es regional.
Servicios relacionados
La transición energética la ejecutan personas, proyecto a proyecto.
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