División 01 · Salud y Ciencias de la Vida
Talento a lo largo de la cadena de valor de la salud.
Nuestros orígenes farmacéuticos y médicos informan el trabajo en cuatro mercados conectados: Farmacéutica, Operaciones y Supply Chain, Consumer Health y Tecnología Médica. Desde la materia prima hasta el paciente, con redes profundas en cada mercado donde operamos.
Cuatro mercados, una cadena de valor.
Una especialización construida en una de las industrias más reguladas del mundo. Cada submercado combina conocimiento terapéutico, exigencias regulatorias, operaciones críticas y relaciones complejas con el ecosistema de salud. Entendemos esas diferencias antes de definir un perfil.
Cadena de valor
- 1.1
Farmacéutica
Mercados OTC, biosimilares y bioequivalentes, genéricos y branded generics, nuevos medicamentos biológicos.
- 1.2
Operaciones y Supply Chain
Plantas farmacéuticas, logística y freight forwarders, bodegas externas, químicos, API, materias primas y excipientes.
- 1.3
Consumer Health
Productos de salud y cuidado de la piel, consumer health y negocios de medicamentos Rx y OTC.
- 1.4
Tecnología Médica
Proveedores, dispositivos, equipos e insumos médicos.
Los cuatro submercados
Cada uno tiene una página propia con sus mercados, familias de cargo y contexto de decisión.
- 01
Farmacéutica
Mercados OTC, biosimilares y bioequivalentes, genéricos y branded generics, nuevos medicamentos biológicos.
- 02
Operaciones y Supply Chain
Plantas farmacéuticas, logística y freight forwarders, bodegas externas, químicos, API, materias primas y excipientes.
- 03
Consumer Health
Productos de salud y cuidado de la piel, consumer health y negocios de medicamentos Rx y OTC.
- 04
Tecnología Médica
Proveedores, dispositivos, equipos e insumos médicos.
Funciones que recorremos
Familias de cargo habituales en nuestros mandatos de Salud, no una lista de posiciones cubiertas.
Cargos de ejemplo
- Gerente General
- Country Manager
- Gerente de Unidad de Negocio
- Director Regional
Cargos de ejemplo por familia; no son posiciones cubiertas ni vacantes.
Cómo trabajamos en Salud
Las cinco prácticas se aplican con la profundidad de nuestra división de origen: búsqueda y Executive Search, RPO, estudios de compensación y beneficios con comparables de Salud, evaluación de liderazgo y transición de carrera.
- Definir el contexto del cargo y el perfil de éxito
- Mapear el mercado relevante y abordar en confianza
- Evaluar la evidencia frente al cargo
- Presentar una shortlist y apoyar la decisión
Servicios relacionados
De la materia prima al paciente: las personas que sostienen cada eslabón.
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Cuéntanos el mercado, el cargo y el plazo.